為充分發揮“銀青結對”的“傳幫帶”作用，幫助青年人才創新創業、成長成才，助力全市高質量發展，9月26日，市旅游協會會長王玉新來到揚州園林有限責任公司，走訪結對對象園林公司董事長樂為。市委組織部副部長、老干部局局長、離退休干部黨工委書記夏順義，市旅游協會駐會副會長張志安，市委離退休干部工委副書記駱禮國，市人大機關四級調研員、老干部處處長彭愛華陪同參觀與座談。

    王玉新會長一行實地參觀了園林公司新辦公地點，詳細了解了公司布局結構、使用情況等，并建議布置公司企業文化范圍，增強團隊凝聚力；將庭院空間進行園林化改造，提升企業門戶形象。

    座談會上，園林公司負責人就公司基本情況、經營理念、發展現狀、文旅融合工作開展情況及成效、未來規劃等進行了詳細介紹。

聽取介紹后，走訪組一行對園林公司近年來取得的成績給予了高度評價，圍繞公司未來發展規劃進行了充分探討交流。

    夏順義對園林公司近年來取得的發展給予充分肯定，他表示，公司團隊充滿朝氣，責任分工明確，發展思路清晰，重視人才培養和文化挖掘，在揚州園林事業上展現了更多作為。“銀青結對·牽手同行”活動由揚州市委組織部、人才辦、老干部局、離退休干部工委等部門聯合舉辦，本次走訪活動是一次“互聯、互幫、互促”的過程。在接下來的時間里，將從強化政治引領、指導企業發展、傳承揚州文化等方面入手，以接地氣的舉措和行動幫助園林公司做大做強。

     王玉新表示，“銀青結對·牽手同行”活動是揚州人才工作和老干部工作的重要組成部分，組織上安排自己同園林公司董事長樂為結對很高興，將用自己的所長、經驗，與樂為同志一道攜手同行，“傳承文明、深交朋友、共助發展”，并將個人間的結對擴展為協會與園林公司的結對，進一步鞏固深化結對結果。

    王會長指出，園林行業發展潛力巨大，建設良好的生態環境代表了人民對美好生活的向往，園林公司近年來在園林景觀領域發展迅猛、成績喜人，也為揚州的建設發展提供了有力支持，可以總結為“班子年輕有活力、工程建設有貢獻、未來工作有思考、引領發展有希望”。

結合園林行業所面臨的新形勢和新特點，王會長對園林公司下一步發展提出三點建議：

一是肩負揚州園林新發展的使命。豐富的文化內涵是中國園林的顯著特點，隨著時代的不斷進步和發展，在園林的規劃建設中，既要保留傳統園林文化精神內核，也要跟隨著現代審美與當代文化不斷生長，走出一條獨具特色的新中式園林的道路，實現“古風今韻相輝映，經濟文化共繁榮”。同時要狠練內功，積極發揮國營企業的絕對優勢，做大做強擅長項目，打造國內領先水平的園林景觀，一舉打響揚州園林品牌。二是高舉文旅融合新拓展的大旗。文旅融合是推動社會和經濟發展的重要路徑，要堅持以文塑旅、以旅彰文，深入挖掘揚州園林文化深厚積淀，讓假山疊石說話，使群眾在沉浸式體驗中增長見識、愉悅心情，體悟感受園林文化的博大內涵。三是展現鄉村振興新路徑的作為。園林發展的未來離不開鄉村振興，要積極參與美麗鄉村建設和鄉村振興戰略，順應旅游消費新需求，因地制宜實現美麗鄉村的有機更新，展現村落的特色風貌，進一步推動鄉村旅游高質量發展。最后，王會長希望園林公司在協會大家庭中繼續發揮行業引領作用，積極作為，貢獻力量，助推揚州文旅事業向前發展。